• Contattaci
  • Privacy Policy Disclaimer
  • Redazione
Licenziamento per Giusta Causa
    • Home
    • Licenziamento Giusta Causa
    • Assenteismo
    • Cause Licenziamento
    • Leggi e normative
    • FAQ
      • Lettera di dimissioni
      • Visita Fiscale
      • Malattia INPS
      • Dimissioni per giusta causa
      • licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Home » Archivi per aprile 2015

  • licenziamento collettivo soppressione reparto

    Licenziamento collettivo soppressione reparto

    By Staff Licenziamento on aprile 30, 2015

    Licenziamento collettivo soppressione reparto: come effettuare la scelta Se a causa di una ristrutturazione aziendale, ci si trova a dover sopprimere un’unità produttiva o uno...

  • convenzione Inps Inail

    Convenzione Inps Inail 2015

    By Staff Licenziamento on aprile 29, 2015

    Inps Inail: la nuova convenzione in vigore da gennaio 2015 Lo scorso 2 aprile Inps e Inail hanno pubblicato una circolare comune per comunicare la...

  • Jobs Act

    Jobs Act: cosa è cambiato in materia di licenziamenti?

    By Staff Licenziamento on aprile 28, 2015

    Nuovo contratto a tutele crescenti: le regole del Jobs Act per il licenziamento Entrato in vigore da più di un mese il Jobs Act ha...

  • Licenziamento disciplinare nullo

    Licenziamento disciplinare nullo quando generico

    By Staff Licenziamento on aprile 27, 2015

    Licenziamento disciplinare nullo se non viene indicato il fatto specifico Un’azienda può licenziare un dipendente per aver tenuto una condotta illecita (licenziamento disciplinare) solo se la contestazione...

  • licenziamento disoccupazione Inps

    Licenziamento disoccupazione Inps: chi può ottenere Naspi

    By Staff Licenziamento on aprile 26, 2015

    Licenziamento disoccupazione Inps: l’interpello Ministero-CISL L’indennità di disoccupazione Naspi può essere riconosciuta anche ai lavoratori licenziati per motivi disciplinari? È possibile ottenere la Naspi se...

  • licenziamento per giusta causa

    Licenziamento per giusta causa: cos’è? Quando è legittimo?

    By Staff Licenziamento on aprile 24, 2015

    Cos’è la giusta causa di licenziamento Il licenziamento per giusta causa è dovuto ad un inadempimento contrattuale talmente grave da non consentire la prosecuzione del rapporto...

  • la giusta causa di licenziamento

    La giusta causa di licenziamento: quando si configura?

    By Staff Licenziamento on aprile 23, 2015

    Licenziamento per giusta causa: quando è previsto Per licenziare un lavoratore devono verificarsi delle situazioni specifiche che possono riguardare sia la condotta dello stesso (giusta...

  • inps malattia

    Inps malattia: a quanto ammonta l’indennizzo?

    By Staff Licenziamento on aprile 22, 2015

    Indennità Inps malattia 2015: a chi spetta L’indennità di malattia Inps è una somma erogata ai lavoratori iscritti all’istituto quando si verifica un evento patologico...

  • Licenziamento

    Licenziamento illegittimo Jobs Act: cosa è cambiato?

    By Staff Licenziamento on aprile 21, 2015

    Illegittimo licenziamento per giusta causa e giustificato motivo Il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti previsto dal Jobs Act ha cambiato profondamente l’articolo 18 dello Statuto...

  • visita fiscale

    Visita fiscale: procedura di richiesta online e orari

    By Staff Licenziamento on aprile 20, 2015

    Come e perché richiedere controllo malattia Inps L’entrata in vigore del D.L. n. 98 del 6 luglio 2011 ha modificato gli orari delle visite fiscali per...

  • Infografica Visite Fiscali: Orari e Dati 2014

    By admin on aprile 18, 2015

    Oggi siamo a presentarvi l’infografica dedicata agli orari delle visite fiscali e alcuni dati inerenti il 2014. Lo scorso anno infatti ci sono stati quasi 7 mila...

  • preavviso dimissioni

    Preavviso dimissioni: quando è richiesto

    By Staff Licenziamento on aprile 18, 2015

    Cos’è il preavviso dimissioni Il lavoratore dipendente che decide interrompere il rapporto lavorativo deve comunicare, con un dovuto preavviso, questa sua volontà al datore di...

  • calcolo tfr

    Come effettuare il calcolo Tfr? Quali i fattori coinvolti?

    By Staff Licenziamento on aprile 15, 2015

    Cos’è il Tfr e come calcolarlo Il Tfr ossia il trattamento di fine rapporto è una somma che spetta ai lavoratori dipendenti che hanno concluso un...

  • orari malattia

    Orari malattia per dipendenti pubblici e privati

    By Staff Licenziamento on aprile 15, 2015

    Orari visita fiscale malattia dipendenti pubblici A partire dal 2015 sono modificati gli orari per le visite e il controllo fiscale relativo alle assenze per...

  • preavviso licenziamento

    Preavviso licenziamento: quando è previsto?

    By Staff Licenziamento on aprile 14, 2015

    Preavviso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo I Contratti Collettivi Nazionali definiscono, per ogni livello di inquadramento, un determinato periodo di preavviso che il datore di lavoro...

  • malattia Inps

    Malattia Inps: come ottenere l’indennità?

    By Staff Licenziamento on aprile 13, 2015

    Indennità di malattia Inps: a chi spetta Nel diritto del lavoro la malattia è uno stato patologico che determina una condizione di incapacità al lavoro, tale...

  • licenziamento illegittimo giustificato motivo oggettivo

    Licenziamento illegittimo giustificato motivo oggettivo

    By Staff Licenziamento on aprile 11, 2015

    Licenziamento illegittimo giustificato motivo oggettivo Legge Fornero La Riforma Fornero e il Jobs Act hanno modificato le sanzioni previste in caso di licenziamento illegittimo per...

  • licenziamento per giustificato motivo oggettivo

    Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: guida

    By Staff Licenziamento on aprile 10, 2015

    Cos’è il licenziamento per giustificato motivo oggettivo Il licenziamento per giustificato motivo è l’atto con cui il datore di lavoro recede dal contratto a causa...

  • dimissioni per giusta causa

    Dimissioni per giusta causa: quando presentarle?

    By Staff Licenziamento on aprile 9, 2015

    Quando è possibile presentare le dimissioni per giusta causa Le dimissioni per giusta causa sono l’atto con il quale un dipendente recede dal contratto di...

  • lettera di licenziamento

    Quando e come presentare una lettera di licenziamento

    By Staff Licenziamento on aprile 8, 2015

    Differenza tra lettera licenziamento e lettera di dimissioni Quando si decide di interrompere una collaborazione lavorativa è necessario darne comunicazione formale al datore di lavoro....

  • orari visita fiscale

    Orari visita fiscale: cosa cambia dal 2015?

    By Staff Licenziamento on aprile 7, 2015

    Nuovi orari visita fiscale per dipendenti pubblici e privati Dal 1° gennaio 2015 sono entrati in vigore i nuovi orari visite fiscali per le assenze di...

  • Licenziamento lavoratrice madre

    Licenziamento lavoratrice madre

    By Staff Licenziamento on aprile 6, 2015

    Licenziamento lavoratrice madre: licenziamento per giusta causa e cessazione attività La legge stabilisce il divieto di licenziare la lavoratrice madre per tutto il periodo compreso...

  • licenziamento per fine appalto

    Licenziamento per fine appalto: quando è illegittimo?

    By Staff Licenziamento on aprile 4, 2015

    Cos’è il licenziamento per fine appalto Il licenziamento per fine appalto rientra nella categoria del giustificato motivo oggettivo, ossia tra i provvedimenti di licenziamento alla...

  • Licenziamento per furto

    Licenziamento per furto: la giusta causa è legittima

    By Staff Licenziamento on aprile 3, 2015

    Licenziamento senza preavviso per furto Uno dei problemi che affligge le aziende italiane è quello dei furti da parte del personale interno, capita spesso infatti...

  • Licenziamento per abbandono posto lavoroLicenziamento per abbandono posto lavoro

    Licenziamento per abbandono posto lavoro

    By Staff Licenziamento on aprile 2, 2015

    Licenziamento per abbandono posto lavoro per giustificato motivo o giusta causa L’abbandono ingiustificato del posto di lavoro rientra nelle casistiche previste per il licenziamento per...

Page 1 of 212
  • Indagini Licenziamento per Giusta Causa

    Un’Indagine per Licenziamento per Giusta Causa produce un dossier ricco di documenti utilizzabili in sede giudiziaria: prove di questo tipo, sono indispensabili all’azienda o al datore di lavoro per dimostrare in tribunale gli illeciti subiti, considerando anche che la legge ritiene non valide le prove (anche se eclatanti) raccolte direttamente dall’azienda.

    Se desiderate avere maggiori informazioni ed affidarvi ad un'agenzia investigativa vi consigliamo Capta Investigazioni.

  • Ultime notizie in merito a licenziamento

    licenziamento ad nutum

    Come Licenziarsi? 3 consigli utili per non correre rischi

    Admin | ottobre 23, 2017

    Lasciare il posto di lavoro non significa necessariamente bruciare i rapporti e tagliare i ponti con il proprio capo e i colleghi, anche se, di solito, tra i motivi scatenanti...

    Licenziamento in Gravidanza: quando è vietato?

    Admin | ottobre 4, 2017

    La legge cerca di tutelare le lavoratrici incinte e le neo mamme, infatti l’azienda non può licenziarle se non in casi straordinari. Vediamo quali sono e quando è possibile il licenziamento in gravidanza...

    Visite Inps dipendente in malattia

    Visite Fiscali 2017 e licenziamento per malattia

    Admin | luglio 31, 2017

    Il lavoratore dipendente che, nonostante la malattia, sia stato trovato fuori di casa non può essere licenziato automaticamente. Tuttavia vi sono una serie di casi in cui il datore di lavoro ha...

    reperibilità malattia

    Licenziamento per malattia: quando è legittimo?

    Admin | luglio 20, 2017

    La legge stabilisce che il dipendente malato non può essere licenziato. Tuttavia, vi sono due casi che prevedono il licenziamento per malattia: nel momento in cui l’assenza supera la...

  • Seguici in Facebook

  • Archivi Normative

    • ottobre 2017
    • luglio 2017
    • giugno 2017
    • maggio 2017
    • dicembre 2015
    • novembre 2015
    • ottobre 2015
    • settembre 2015
    • agosto 2015
    • luglio 2015
    • giugno 2015
    • maggio 2015
    • aprile 2015
    • marzo 2015
    • febbraio 2015
  • Informazioni utili

    • Jobs Act
    • Lettera di dimissioni

Copyright © 2015 Licenziamento.org - Il portale informativo sul licenziamento per giusta causa. - Credits: Massimo Fattoretto Consulente SEO.

  • Jobs Act
  • Lettera di dimissioni
Utilizziamo i cookie per personalizzare i contenuti e gli annunci, fornire le funzioni dei social media e analizzare il nostro traffico. Inoltre forniamo informazioni sul modo in cui utilizzi il nostro sito ai nostri partner che si occupano di analisi dei dati web, pubblicità e social media, i quali potrebbero combinarle con altre informazioni che hai fornito loro o che hanno raccolto in base al tuo utilizzo dei loro servizi. Accept Maggiori dettagli
Privacy & Cookies Policy