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Home » Archivi per settembre 2015

  • licenziamento periodo di comporto

    Licenziamento periodo di comporto, quando si verifica la rinuncia?

    By Staff Licenziamento on settembre 28, 2015

    Cos’è il licenziamento periodo di comporto Il periodo di comporto è l’arco temporale in cui il dipendente assente per malattia ha diritto a conservare il...

  • jobs act cassa integrazione

    Jobs Act cassa integrazione: come funziona la nuova cig

    By Staff Licenziamento on settembre 25, 2015

    Modifiche Job Act cassa integrazione: le norme in vigore dal 24 settembre La nuova cassa integrazione è finalmente in vigore. Con la pubblicazione in Gazzetta...

  • conciliazione licenziamento

    Conciliazione licenziamento: guida sulle procedure da seguire

    By Staff Licenziamento on settembre 21, 2015

    Conciliazione licenziamento individuale: quali le procedure? Quando utilizzarle? Con il Jobs Act il Governo Renzi ha modificato la normativa riguardante la conciliazione in caso di...

  • jobs act e demansionamento

    Jobs Act e demansionamento: la questione legittimità

    By Staff Licenziamento on settembre 20, 2015

    Jobs Act e demansionamento: cosa cambia con i nuovi decreti attuativi Con l’approvazione degli ultimi decreti attuativi del Jobs Act è stato introdotto il demansionamento...

  • dimissioni volontarie

    Dimissioni volontarie online

    By Staff Licenziamento on settembre 18, 2015

    Dimissioni volontarie online: la nuova procedura introdotta dal Jobs Act L’entrata in vigore dei decreti attuativi Jobs Act ha modificato la procedura di presentazione delle dimissioni...

  • lettera dimissioni effetto immediato

    Lettera dimissioni effetto immediato

    By Staff Licenziamento on settembre 11, 2015

    Lettera dimissioni con effetto immediato senza preavviso: quando è prevista Le dimissioni sono l’atto unilaterale con cui il lavoratore comunica al datore di lavoro che...

  • indagini licenziamento per giusta causa

    indagini licenziamento per giusta causa

    By Staff Licenziamento on settembre 10, 2015

    Indagini licenziamento per giusta causa: di cosa si tratta La giusta causa di licenziamento è una situazione che con conoscente la prosecuzione del rapporto di...

  • licenziamento patto di prova

    Licenziamento patto di prova: gli aspetti normativi

    By Staff Licenziamento on settembre 3, 2015

    Licenziamento patto di prova: come si struttura l’accordo Il patto di prova è utilizzato nel rapporto di lavoro subordinato, per tutelare il datore e il...

  • dimissioni volontarie e disoccupazione

    Dimissioni volontarie e disoccupazione

    By Staff Licenziamento on settembre 2, 2015

    Dimissioni volontarie e disoccupazione 2015: chi ha diritto all’indennità I lavoratori che perdono il posto di lavoro hanno diritto all’indennità di disoccupazione, un trattamento economico...

  • Indagini Licenziamento per Giusta Causa

    Un’Indagine per Licenziamento per Giusta Causa produce un dossier ricco di documenti utilizzabili in sede giudiziaria: prove di questo tipo, sono indispensabili all’azienda o al datore di lavoro per dimostrare in tribunale gli illeciti subiti, considerando anche che la legge ritiene non valide le prove (anche se eclatanti) raccolte direttamente dall’azienda.

    Se desiderate avere maggiori informazioni ed affidarvi ad un'agenzia investigativa vi consigliamo Capta Investigazioni.

  • Ultime notizie in merito a licenziamento

    licenziamento ad nutum

    Come Licenziarsi? 3 consigli utili per non correre rischi

    Admin | ottobre 23, 2017

    Lasciare il posto di lavoro non significa necessariamente bruciare i rapporti e tagliare i ponti con il proprio capo e i colleghi, anche se, di solito, tra i motivi scatenanti...

    Licenziamento in Gravidanza: quando è vietato?

    Admin | ottobre 4, 2017

    La legge cerca di tutelare le lavoratrici incinte e le neo mamme, infatti l’azienda non può licenziarle se non in casi straordinari. Vediamo quali sono e quando è possibile il licenziamento in gravidanza...

    Visite Inps dipendente in malattia

    Visite Fiscali 2017 e licenziamento per malattia

    Admin | luglio 31, 2017

    Il lavoratore dipendente che, nonostante la malattia, sia stato trovato fuori di casa non può essere licenziato automaticamente. Tuttavia vi sono una serie di casi in cui il datore di lavoro ha...

    reperibilità malattia

    Licenziamento per malattia: quando è legittimo?

    Admin | luglio 20, 2017

    La legge stabilisce che il dipendente malato non può essere licenziato. Tuttavia, vi sono due casi che prevedono il licenziamento per malattia: nel momento in cui l’assenza supera la...

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