Dipendente in malattia che svolge un altro lavoro

By Staff Licenziamento on marzo 12, 2015

Dipendente in malattia che lavora: cosa prevede il Codice Civile

In base a quanto disposto dall’articolo 2.105 del Codice Civile: “il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l’imprenditore, né divulgare notizie attinenti all’organizzazione e ai metodi di produzione dell’impresa, o farne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio”.

Dipendente in malattia può uscire?

Si tratta di un articolo del Codice Civile inerente all’obbligo di fedeltà del lavoratore dipendente. Il riferimento legislativo determina un’implicazione fondamentale: se il dipendente, assente per malattia, compie un’attività lavorativa nel periodo di assenza, è in condizione di violazione dell’obbligo di fedeltà.

Il divieto assoluto di lavorare interessa, in modo particolare, le seguenti circostanze:

qualora il lavoro condotto basti a provare la simulazione di malattia e quindi l’assenza della stessa malattia;
qualora il lavoro condotto per la sua natura comprometta la guarigione o la ritardi, anche solo in forma potenziale;
qualora il lavoro condotto sia reputato una violazione e un’inosservanza del divieto di concorrenza.

Se un lavoratore assente per malattia vuole prestare la sua prestazione lavorativa per terzi, deve comunicare in modo obbligatorio al datore di lavoro la sua intenzione.

Tradotto in termini concreti, il lavoratore assente per malattia, e quindi non idoneo a compiere attività lavorative cui è stato assegnato, potrebbe risultare idoneo a compierne altre, purché queste non vadano a compromettere il processo di guarigione.

Vi ricordiamo però che ogni istanza deve essere considerata a sé. Se il datore di lavoro sospetta una richiesta di malattia illegittima, può utilizzare delle forme ispettive private.

Licenziamento Giusta Causa

Assenteismo sul lavoro reato Assenteismo sul lavoro reato, la sentenza della Cassazione Nel corso del 2012 un intervento della Suprema Corte di Cassazione ha disposto alcuni elementi da tenere presenti per orientarsi nell’ambito dell’assenteismo. La seconda sezione penale della Suprema Corte si è espressa in merito all’assenteismo dal luogo di lavoro, affrontando l’istanza ch...

Assenteismo pubblico privato nel triennio 2011-2013 Assenteismo pubblico privato: i dati di 2012 e 2013 I lavoratori pubblici si ammalano più spesso di quelli assunti nel settore privato, ma perdono meno giorni di lavoro. È quanto emerge da uno studio condotto dalla Cgia di Mestre. Nel 2012, infatti, ultimo anno per cui si hanno a disposizione dati, i giorni di malattia registrati tra i dipendenti ...

Assenteismo pubblico impiego: le contromisure del Governo Assenteismo pubblico impiego: controlli dell'Inps L'assenteismo nella pubblica amministrazione è da anni una piaga per il nostro Paese. Per ridurre questo fenomeno il Governo Renzi ha recentemente proposto di incaricare l'Inps del controllo dei certificati di malattia presentati dai dipendenti pubblici. Dall'Istituto previdenziale hanno reso no...

Simulazione di malattia e licenziamento Simulazione di malattia e licenziamento: i rischi Nel diritto del lavoro la malattia è uno stato patologico che determina un’incapacità al lavoro, tale da portare alla sospensione temporanea del rapporto. Una situazione che prevede una legittima assenza dal posto di lavoro. Per simulazione di malattia si intende invece il comportamento di un la...

Simulazione malattia dipendente e licenziamento Simulazione malattia dipendente: quando si verifica Nell’ambito del diritto del lavoro la malattia è, per definizione, uno stato patologico che determina una situazione di incapacità al lavoro, tale da produrre la temporanea sospensione del rapporto di lavoro, non la sua risoluzione. Nel caso in cui si accerti che un dipendente è assente dal posto...

Assenteismo definizione e tipologie Tasso di assenteismo definizione In ambito lavorativo si sente spesso parlare di assenteismo, ma cosa significa di preciso questa espressione? Il termine assenteismo indica l’assenza sistematica di un dipendente dal proprio posto di lavoro. Generalmente la principale causa delle assenze dei lavoratori è costituita da situazioni di malattia, ma cap...

Visite Inps dipendente in malattia: quando sono previste? Cosa sono le visite Inps dipendente in malattia Il lavoratore che è assente dal lavoro per malattia percepisce un trattamento economico definito in base alle normative vigenti. Durante la malattia il dipendente ha anche diritto al mantenimento del suo posto di lavoro e la sua anzianità contributiva non viene interrotta. Per usufruire di questi ...

Provare Assenteismo Dipendente Provare Assenteismo Dipendente: i riferimenti normativi La questione dell’assenteismo dal lavoro è una materia molto delicata e importante sia in termini di produttività che di occupazione. In certe circostanze l’assenteismo prodotto dal lavoratore dipendente può condurre anche a un danno importante in merito al rapporto di fiducia che si determin...