Redazione
In questa pagina è presente la nostra redazione.
Il portale Licenziamento.org è un portale editoriale contenente le informazioni aggiornate e tempestive sul jobs act 2015 e sul licenziamento per giusta causa.
Il progetto nasce a gennaio 2015.
Stiamo ricercando giornalisti professionisti per redigere ulteriori contenuti, per informazioni contattateci.
La Redazione
Massimo Fattoretto – fondatore
Fondatore e Amministratore del portale italiano sul licenziamento. Dottore in informatica alla Cà Foscari di Venezia.
Web marketing Specialist e consulente SEO freelance – http://www.massimofattoretto.com
Profilo Google Plus: https://plus.google.com/+MassimoFattoretto/
Iacopo Bernardini – giornalista (settore finanza)
Freelancer, 27 anni, per passione e professione rivesto il ruolo di articolista specializzato in ambiente finanziari. Mi sono occupato degli ambiti più diversi, accomunati comunque da una costante, innata inclinazione alla curiosità.
Stefano Giordano – giornalista freelance
Giornalista esperto che scrive per portali finanziari. Passione e determinazione sono le skill principali che porta avanti in ogni progetto. Scrivo anche in altri portali a sfondo economico/finanziario.
Luca Paveso – giornalista freelance
Avvocato freelance che aiuta le aziende a reperire informazioni per i licenziamenti per giusta causa. Passione e determinazione sono le skill che porta avanti quotidianamente nel suo lavoro.
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Un’Indagine per Licenziamento per Giusta Causa produce un dossier ricco di documenti utilizzabili in sede giudiziaria: prove di questo tipo, sono indispensabili all’azienda o al datore di lavoro per dimostrare in tribunale gli illeciti subiti, considerando anche che la legge ritiene non valide le prove (anche se eclatanti) raccolte direttamente dall’azienda.
Se desiderate avere maggiori informazioni ed affidarvi ad un'agenzia investigativa vi consigliamo Capta Investigazioni.
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Come Licenziarsi? 3 consigli utili per non correre rischi
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La legge cerca di tutelare le lavoratrici incinte e le neo mamme, infatti l’azienda non può licenziarle se non in casi straordinari. Vediamo quali sono e quando è possibile il licenziamento in gravidanza...
Visite Fiscali 2017 e licenziamento per malattia
Il lavoratore dipendente che, nonostante la malattia, sia stato trovato fuori di casa non può essere licenziato automaticamente. Tuttavia vi sono una serie di casi in cui il datore di lavoro ha...
Licenziamento per malattia: quando è legittimo?
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