• Contattaci
  • Privacy Policy Disclaimer
  • Redazione
Licenziamento per Giusta Causa
    • Home
    • Licenziamento Giusta Causa
    • Assenteismo
    • Cause Licenziamento
    • Leggi e normative
    • FAQ
      • Lettera di dimissioni
      • Visita Fiscale
      • Malattia INPS
      • Dimissioni per giusta causa
      • licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Home » Archivi per agosto 2015

  • jobs act lavoro a tempo parziale

    Jobs Act lavoro a tempo parziale più flessibile

    By Staff Licenziamento on agosto 31, 2015

    Jobs Act lavoro a tempo parziale: le nuove regole di flessibilità Il “Codice dei contratti” del Jobs Act modifica la disciplina del lavoro a tempo...

  • voucher lavoro

    Voucher lavoro, +74,7% rispetto al 2014

    By Staff Licenziamento on agosto 24, 2015

    Voucher lavoro occasionale: si rischia una nuova frontiera del precariato Oltre 49 milioni di voucher lavoro nel primo semestre del 2015. Sono questi i dati...

  • contributo di licenziamento

    Contributo di licenziamento: di cosa si tratta e come funziona

    By Staff Licenziamento on agosto 21, 2015

    Contributo di licenziamento cos’è e quando è previsto L’azienda che decide di licenziare un dipendente deve sostenere una spesa obbligatoria, che prende il nome di...

  • licenziamento discriminatorio e ritorsivo

    Licenziamento discriminatorio e ritorsivo

    By Staff Licenziamento on agosto 19, 2015

    Licenziamento discriminatorio e ritorsivo: la sentenza del Tribunale di Roma Qual è la differenza tra licenziamento discriminatorio e ritorsivo? Un interrogativo a cui ha risposto...

  • licenziamento lavoratore domestico

    Licenziamento lavoratore domestico

    By Staff Licenziamento on agosto 18, 2015

    Licenziamento lavoratore domestico Inps: quando è possibile Chi sono i lavoratori domestici? Si definiscono lavoratori domestici tutti i soggetti che lavorano in modo continuativo per...

  • Taglio costo del lavoro

    Taglio costo del lavoro 2016

    By Staff Licenziamento on agosto 17, 2015

    Taglio costo del lavoro per il 2016 Nonostante la riduzione dell’Irap e la decontribuzione triennale per i neoassunti a tempo indeterminato, l’onere fiscale applicato sul...

  • dimissioni on line

    Dimissioni on line, introdotte con il Jobs Act

    By Staff Licenziamento on agosto 14, 2015

    Dimissioni on line 2015 le nuove regole per la presentazione delle dimissioni volontarie Il Jobs Act ha modificato le regole per le dimissioni dei lavoratori...

  • jobs act congedo parentale

    Jobs Act congedo parentale a ore, procedura sospesa

    By Staff Licenziamento on agosto 13, 2015

    Jobs Act congedo parentale a ore bloccato: disagi per i genitori italiani Bloccato il congedo parentale a ore. La novità introdotta dal Jobs Act si...

  • licenziamento statali

    Licenziamento statali: cosa cambia con la Legge Madia?

    By Staff Licenziamento on agosto 11, 2015

    Licenziamento statali: i dirigenti fannulloni rischiano il posto Licenziamenti, retrocessioni, trasferimenti e qualifiche. Sono questi i punti critici della riforma Madia sulla Pubblica Amministrazione, che...

  • lavoro

    Lavoro: si può parlare davvero di ripresa?

    By Staff Licenziamento on agosto 9, 2015

    Lavoro in ripresa: parla il presidente dell’Istat Il lavoro sta davvero ripartendo? È questa la domanda che sorge spontanea dopo l’intervista rilasciata dal presidente dell’Istat,...

  • Jobs Act decreti attuativi: passano gli ultimi quattro

    Jobs Act decreti attuativi: passano gli ultimi quattro

    By Staff Licenziamento on agosto 6, 2015

    Jobs Act decreti attuativi: arriva il sì del Senato Il Senato si è espresso positivamente in merito agli ultimi quattro decreti attuativi del Jobs Act....

  • licenziamento per giusta causa e disoccupazione

    Licenziamento per giusta causa e disoccupazione Naspi

    By Staff Licenziamento on agosto 3, 2015

    Licenziamento per giusta causa e disoccupazione 2015 La Nuova Assicurazione per l’Impiego, meglio nota come Naspi, è destinata ai lavoratori che hanno perso involontariamente il...

  • Indagini Licenziamento per Giusta Causa

    Un’Indagine per Licenziamento per Giusta Causa produce un dossier ricco di documenti utilizzabili in sede giudiziaria: prove di questo tipo, sono indispensabili all’azienda o al datore di lavoro per dimostrare in tribunale gli illeciti subiti, considerando anche che la legge ritiene non valide le prove (anche se eclatanti) raccolte direttamente dall’azienda.

    Se desiderate avere maggiori informazioni ed affidarvi ad un'agenzia investigativa vi consigliamo Capta Investigazioni.

  • Ultime notizie in merito a licenziamento

    licenziamento ad nutum

    Come Licenziarsi? 3 consigli utili per non correre rischi

    Admin | ottobre 23, 2017

    Lasciare il posto di lavoro non significa necessariamente bruciare i rapporti e tagliare i ponti con il proprio capo e i colleghi, anche se, di solito, tra i motivi scatenanti...

    Licenziamento in Gravidanza: quando è vietato?

    Admin | ottobre 4, 2017

    La legge cerca di tutelare le lavoratrici incinte e le neo mamme, infatti l’azienda non può licenziarle se non in casi straordinari. Vediamo quali sono e quando è possibile il licenziamento in gravidanza...

    Visite Inps dipendente in malattia

    Visite Fiscali 2017 e licenziamento per malattia

    Admin | luglio 31, 2017

    Il lavoratore dipendente che, nonostante la malattia, sia stato trovato fuori di casa non può essere licenziato automaticamente. Tuttavia vi sono una serie di casi in cui il datore di lavoro ha...

    reperibilità malattia

    Licenziamento per malattia: quando è legittimo?

    Admin | luglio 20, 2017

    La legge stabilisce che il dipendente malato non può essere licenziato. Tuttavia, vi sono due casi che prevedono il licenziamento per malattia: nel momento in cui l’assenza supera la...

  • Seguici in Facebook

  • Archivi Normative

    • ottobre 2017
    • luglio 2017
    • giugno 2017
    • maggio 2017
    • dicembre 2015
    • novembre 2015
    • ottobre 2015
    • settembre 2015
    • agosto 2015
    • luglio 2015
    • giugno 2015
    • maggio 2015
    • aprile 2015
    • marzo 2015
    • febbraio 2015
  • Informazioni utili

    • Jobs Act
    • Lettera di dimissioni

Copyright © 2015 Licenziamento.org - Il portale informativo sul licenziamento per giusta causa. - Credits: Massimo Fattoretto Consulente SEO.

  • Jobs Act
  • Lettera di dimissioni
Utilizziamo i cookie per personalizzare i contenuti e gli annunci, fornire le funzioni dei social media e analizzare il nostro traffico. Inoltre forniamo informazioni sul modo in cui utilizzi il nostro sito ai nostri partner che si occupano di analisi dei dati web, pubblicità e social media, i quali potrebbero combinarle con altre informazioni che hai fornito loro o che hanno raccolto in base al tuo utilizzo dei loro servizi. Accept Maggiori dettagli
Privacy & Cookies Policy