Moduli Licenziamento Giusta Causa
Moduli Licenziamento Giusta Causa, due modelli
La questione del licenziamento per giusta causa, che abbiamo già trattato ampiamente in un precedente approfondimento, implica anche oneri importanti dal punto di vista burocratico-amministrativo. Affrontiamo la materia dei moduli licenziamento giusta causa.
Qualora si determini una ragione che non rende possibile la continuazione del rapporto lavorativo con il lavoratore, a fronte di un comportamento che determina la conclusione del rapporto di fiducia con il datore di lavoro, interviene l’istanza del licenziamento giusta causa.
Vediamo quindi i moduli licenziamento giusta casa che si possono usare in queste circostanze (le lettere vanno inviate con raccomanda A/R oppure raccomandata consegna a mano):
Lettera Licenziamento per Giusta Causa, modello 1
Egregio Sig. [Nome Cognome del Dipendente]
Oggetto: Licenziamento per giusta causa
Con la presente Le comunico in modo ufficiale la volontà di porre termine al rapporto di lavoro, intercorrente con il sottoscritto, in termini immediati e per giusta causa, nel rispetto dell’articolo 2119 del Codice Civile.
Tale decisione è espressione della causa di [riportare la ragione di giusta causa], che ha condotto all’interruzione del rapporto fiduciario in essere in maniera tale da non consentire la prosecuzione del rapporto.
Il licenziamento ha effetto immediato, La invitiamo pertanto a ritirare i Suoi effetti personali
Distinti saluti
Il datore di lavoro
Luogo e data
Lettera Licenziamento per Giusta Causa, modello 2
Egregio Sig. [Nome Cognome del Dipendente]
Luogo e data
Oggetto: Risoluzione del rapporto di lavoro per giusta causa
In rapporto alla contestazione disciplinare da Lei ricevuta in data [Inserire la data] e all’addebito disciplinare contenuto, in assenza delle sue giustificazioni, Le intimiamo il licenziamento per giusta causa.
Il licenziamento ha effetto immediato, La invitiamo quindi a rientrare in possesso dei Suoi effetti personali. Le Sue competenze di fine rapporto Le verranno corrisposte nei tempi tecnici strettamente necessari all’Ufficio del Personale.
Distinti saluti
Il datore di lavoro
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